娱乐圈震完！HR圈又出事了！刚刚领导对我说了一句话，办公室女同胞都竖起了防线……

又地震了，这次震的不是娱乐圈，而是咱们HR圈。

三胎政策刚发布，就有网友爆料，领导说不再招女同志了……

瞬间网友的评论也炸锅了，上千条评论里，像刀子一样扎进女同胞的心，直戳人性：

舆论走向基本上都是一边倒的,为女性就业堪忧，字字诛心，太现实了。

1、放开三胎，我第一想到的就是女性就业会变得困难了……

2、你想的太简单了，HR才不管你想不想生。HR会为了规避女职工休产假的风险，直接不给女性任何入职的机会。

3、以前求职HR问：你结婚了吗？什么时候要小孩？二胎开放了，你结婚了吗？什么时候要二胎？现在是，你结婚了吗？什么时候要三胎？以后是，HR：不好意思，我们岗位不考虑女性。

4、我一个朋友的亲戚就是国企的。有一次聊天说他们单位招人，那天就来了三个女生，另一个领导问就没有男的吗？那个亲戚就说，那三个女生起码选一个，另一个领导就不愿意选。

5、前段时间去面试新公司，虽然通过了，但是HR问我多大年纪有没有男朋友近期会结婚吗？我觉得三胎政策加剧了女性的职场的不公平。

6、遇到几家公司的HR表示只招男性，她们表示很无奈，还好自己心态好，继续找。

话题讨论不仅是女性就业难，更有网友表示，女性一定要自己上班，否则依附男人，最终只能失去地位、自我，还搬出了林生斌的案例。更有人，直接所有矛头指向了HR。

为什么说，三胎政策就像悬在HR头上的利剑？

对于一些企业而言，在招聘时，需要综合考虑经济成本、时间成本等等各种因素。三胎政策对未来人力资源的结构也可能产生变化，这些种种因素，都需要HR提前做好人力资源规划，做好预案。

有人说，这下所有HR都要处于备战状态了。

有人说，HR也是女性居多，女人何苦为难女人。

一时间，HR就像是企业里的“坏人”一样，随时可能成为众矢之的。

其实，女性如何平衡家庭和事业的话题讨论一直没停过。这次三胎政策一出，女性就业问题再次被推上了风口浪尖，无疑给女性就业难度再加码。

身为HR，同是女性，更是妈妈，这次我选择站在女性这一边。

因为，脱下HR的外袍，我也是一个普通人，我也需要工作，我也需要出去找工作。同样会被别人挑剔、被拒绝、被选择……

因为，2年前我遭遇过，产后返岗难，职位被架空，被迫辞职事件。

毕业后，一直都是从事人力资源相关工作，在工作第5年时，我迎来了一位可爱的宝宝，事业心强的我，产假休了3个月，就匆忙返岗。

可一切都变了，先是由人资转岗业务，想重返原人资岗位时，却被一手培养起来的下属在背后捅刀子，惨遭原下属团队集体排挤。偌大的公司，容不下仅仅离开岗位3个月的我，心灰意冷，失望难过。

最终，离开了我曾以为会干个十年八年的单位。

我幻想过无数种离开的场景，有领导温暖的祝福，有热泪相送的同事，有依依不舍的战友情……

却唯独没有想过这一种，一个人，孤寂的背影，带着破碎的心，逃离。

现在想想，电视剧里的狗血职场剧情，也不过如此吧。

事业心强的我尚且如此，很难想象，换成其他人会怎么样？想必会更难吧。

01

新晋职场妈妈，产后返岗屡屡受挫

我2017年5月加入XX公司担任人力资源部负责人，2018年9月我迎来了一位天使宝宝。一直以工作为重的自己，在产假期间和总经理谈好了涨薪1100元。

事业心强，产假只休了3个月，12月就回公司了。

回来后总经理找我面谈，她说现在公司业务缺人手，希望我做业务（课程销售），还说明年把我培养成校长，并明确第三个校区就让我来带。

虽然还在哺乳期，但心里想着：

一方面做业务享受人资的工作时间（双休）和薪资，有业绩按业绩提成给，如果以后想继续做人资，也没问题；

另一方面做过业务自己的认知和思维都能有所转变，以后人资工作开展起来更加符合业务部门需要，也能向高阶人力资源管理者迈进。

为了职业发展，满怀憧憬的我，接受了总经理画的这个饼，同意去做业务。

没想到将我推向万劫不复深渊的，正是我的上进心。

公司突发人事变动，新来了一位总经理，原来的总经理变成了副总经理。

雪上加霜的是，业务根本没有我想象中那么好做。每天上班150+的电话拜访，许多时候根本就是秒挂电话，连续被拒绝几次后，甚至都怀疑自己不适合做业务。

而且996的工作时间，每次到家已经是10点11点了，宝宝和家人都睡了。就算偶尔休息也经常被拉去谈单。和家人的交集、沟通少得可怜，更别说带孩子了。

作息不规律和工作压力使我的产奶量急剧下降，家庭矛盾一触即发。

同时刚入行的我也没有师傅系统带教，成长都靠自己摸索，面对形形色色的家长，我时常被吓得精神恍惚。

虽然很难，但好胜心强的我并没有放弃，不断摸索，总结经验，成绩也越来越好。

正当我为自己的付出得到收获，摩拳擦掌，准备继续大干一场的时候，我的大后方坚持不住了。

因为工作经常不能兼顾家庭和宝宝，为此丈夫和我激烈争吵过好几回，我摔桌子、哭鼻子、甚至差点把方向盘拧下来。

确实于老公我不是一个好妻子、于婆婆我不是一个好媳妇、于宝宝我更不是一个好妈妈。

综合考虑各种因素，我决定暂缓做业务，做回人资。

我和新总经理表示自己经过业务岗位的历练，可以更好的做回人资，确定了之后的工作重点和方向后，他同意了。

他说公司新来了一位校长，为了避免新官上任，下面没有兵的尴尬，希望我把3月份做完，我也同意了。

原来除了错过的感情，再也回不去，失去的职位也一样。当我想返回原岗位——人力资源部负责人，困难才刚刚开始。

2019年4月返回原岗，却迟迟没有得到明确的安排，急性子的我开始找部门的人了解情况。

副总经理看到，急切得阻止了我，说我的工作安排明天总经理会跟我沟通的。

第二天沟通的结果是，只让我做主管级以上人员的猎聘，就没有别的安排了。

我自然是不服的，因为从头到尾并没有沟通是变更岗位。

最后在我的执着追问下，得到了让我意外到目瞪口呆的原因：我之前亲自带的两个下属极力反对我回去，并要挟公司如果我回去，她们就立马辞职。

原来被亲手培养起来的人背后捅刀子，是这种滋味。

虽然，当时我还不愿相信，可是眼泪还是不争气往下流，止也止不住。

往事一幕一幕，想起来都是锥心的痛：

1、想到当初她们0人资经验，我带她们做招聘、做培训、做员工关系等等；

2、为她们成长试错买单和承担责任；

3、为了激励自己的团队，每个月还自掏腰包来激励团队绩效第一名的人；

4、部门员工新成员加入和离开还有部门的人过生日带她们团建聚餐；

5、过年过节想着法子在公司福利的基础上再给她们一些特别的礼物；

6、为了让她们能独立操作校招的各个环节，甚至挺着大肚子和她们一起出差到上饶、南昌、杭州；

7、年度调薪的时候还在总经理面前极力争取，把她们的薪资调高一点；

8、多次和总经理提到，希望能提拔她们做主管。

回归人力资源部的这两周，我很难过，但我不敢表现出来，因为在同事眼里我一直都是乐观向上的知心大姐姐形象，只有在夜深人静的时候，暗自流泪，大家可能会说，为一份工作大可不必如此。

事实上，我难过点是我非常非常热爱这个公司。

作为公司的第三个员工，看着公司一点点壮大，经历一次又一次的波折，公司里的一草一木，一桌一椅以及每一个人我都是饱含深情的。

我深爱着这里，曾经非常坚定地认为，我会在这里工作十年八年都不会离开。

现在我仍然不想离开，但也不愿意接受这样的安排，我找了和我关系比较好的省区领导，最后省区总经理安排我做培训主管，这样的结果也是我能接受的。

接下来，压倒我的最后一根稻草来了。

当我看到那俩下属双双晋升为主管的喜报。心里那种翻搅的痛，难以言喻，哭得泣不成声。

无助的我寻求贵人指点，他建议我这个时候不能有任何不悦的表现，也不能找领导谈话，该怎么工作就怎么工作，给自己找好后路。

我说我非常想立刻马上离职，但是我没有退路，现在还没有公司要我。

更难受的是，同在一个部门办公，我之前带出来的团队都成了她们两个的下属，互相见面招呼都不打一个，甚至看到我，还要绕着走。

她们其乐融融地想要把我排挤走，更过分的事情是，把办公室的钥匙都换了。

明明知道，我平时都是第一个到公司的，一周内连续3次要钥匙都没有给我，我的内心非常气愤，可是我无力还击。

这么一番折腾，心灰意冷，只想快点离开这里。于是决定辞职。

我曾幻想过无数次离开的场景，唯独没想过这一种，离开我热爱的公司，是一种逃离的心态。

02

终究还是高估了自己

工作没有想象中好找

接下来的几个月，我不断的投简历，面试，不断的面试，复试，总经理面，董事长面，一共陆陆续续面试了12个单位。

原来没觉得找工作有多难，觉得凭借自己的能力，应该很容易就能找到好工作，但现实却狠狠打脸的。

要么被小自己很多的HR用看起来很低级的问题面试，还不得不回答；要么被莫名其妙的刷掉了；要么….. 

总之，这些公司不是我看不上对方，就是对方看不上我。

这样兜兜转转了许久，一度怀疑自己是不是真的什么都不行。我想许多朋友都经历过那种，每次充满希望的去面试，每次失望的回来，迟迟找不到合适工作的无奈，彷徨，焦虑，一点点的将你的自信和未来吞噬的感觉。

工作和面试不如意，导致我的精神状态越来越差。有一次，还出了严重的交通事故。

那一刻，真的是觉得自己悲催到怀疑人生。 

回想这五年的HR工作：

做制度，开会议，抓琐事，似乎只是头衔发生里变化，工作内容和HR实战技能却似乎没有发生什么变化，除了打杂的技能更熟练了，但凡涉及到专业的地方，突然发现无从下手，觉得自己一无是处，这到底是怎么了？

03

用培养孩子的决心来培养自己

我是没有退路了。

因为面试的不顺利，让我求知若渴，疯狂学习。

生孩子后我感触很深的是，给孩子花钱十分舍得。特别是早教，很烧钱。可到自己身上就不一样了，啥都舍不得。但我不一样，我对自己的要求是，要像培养孩子一样培养自己，要狠，要舍得。

所以，那段时间除了工作，我将时间全部用在学习上。不光是买书，我还报名学习了不少课程了，学习了好多所谓的实战技能。

结果就是学了很久，工作上能力的改善也不明显，时间付出了，依然找不到工作。

记得6月的时候，我和同样做HR朋友小A诉苦。她安慰我，还给我出了很多主意。

最后，推荐了一个HR学习社群给我，是她一直在学习的一个平台。

加入后，一开始还是忙，也没太多的感觉。真正触动我的是，一个学员的成长经历分享让我触动很深。

那天分享结束后，感觉自己再次燃烧了被浇灭好几次的希望，我必须突破，必须改变，不能再这样丧了……

就这样，我跑去请老师指导方向，我该学什么了。老师一上来并没有直接告诉我学什么，而是先问了我当时的状况和需求是什么？学习的目的是什么？想改变什么现状。

我将自己的遭遇一股脑的倒了出来，老师明确的告诉我要想实现10K以上的人力资源经理的目标，我必须具备哪些技能，以及要想达到这些技能水平，当下应该要做哪些事情。

目标有了，接下来就是制定学习行动计划，按照计划去实现。于是开启了我的辅导班学习之路。

和什么样的人在一起，你终将也成为这样的人。

那段时间满脑子都是学习的事。可能因为前面吃过现实的亏了，也痛了那么久了。所以，对于集训的内容，不管是时间管理还是快速成长，我都学得很认真，希望用身体和精神上的忙碌忘掉工作上不顺。

04

传来好消息，面试成了……

就这样，继续边学习，边投简历，边面试。

忽然有一天，之前面试过的一家公司hr总监，给我来电话，问我是否还考虑他们公司？

幸福来得太突然，我竟不知所措。

理性告诉我，必须要好好把握这次机会，做好充足准备。

可时间紧迫，因为太在意了，怕搞砸了面试，当即就预约了老师做一对一面试辅导，把我的诉求和目前的情况，都告诉了他。

在辅导之前，老师建议我把关于面试的课程《6节课教你分分钟成面霸》听一遍。

接下来就是老师的辅导，老师接连问了我几个问题，让我明白了这次面试的目的，其实就是想再次考察我的专业能力和价值观。

顺着老师的问题，我明白了面试需要准备的东西，包括案例，工作业绩，要问的问题，薪酬谈判，良好的职业形象。

这个时候老师还指出我的一个弱点，缺乏培训体系技能。

说实话，以前在公司做的培训，也就是新员工入职，管培生之类的，但是谈及到培训体系的系统搭建，压根就没太多机会去深入做，脑子里一片空白，不知道该怎么说。

但是，好不容易等着这个机会，真的是不想放弃。

思前想后，为了面试成功，结合辅导老师给的指导，我花了几个晚上恶补老师的培训体系的课程。

并且将之前的工作业绩和课程中讲的结合起来，结合自己的实际情况，将课程中的一些案例优化。

比如：

1、如何优化新员工，为什么从这几个点出发？

2、如何做好管培生项目的，我的思考的逻辑是什么，目的是什么，异常是怎么控制的，最终达到的效果等；

3、如何找到培训的切入点，如何做好需求调研，如何按照以终为始的逻辑涉及培训规划，并输出培训计划到落实的所有细节我都写下来。

这个时候我是开心的，是自信的。因为我找到了之前的不足和失败的原因！

最后我紧张的问老师，还需要准备什么？老师让我不要紧张，平常心对待即可，在交流时注意随机应变。

有了上面针对性的充分准备，这次，我很轻松的通过了第一轮面试。

到了第二轮复试，面试我的是总监，第二次面试50分钟，我提前准备的资料，案例，面试的时候80%都用上了，总经理当场给我发了录用通知，薪资也敲定了，能感觉到总监对我是比较满意的。

但是，好事多磨，这时候他又突然说，他需要跟人资经理沟通一下人力规划，再给我答复。

不会又功亏一篑了吧，一瞬间，心情又开始忐忑起来。

不过，很快转念一想，这次的等待又是喜悦的。因为，不管结果如何，我自己找到了方向，也找到了面试突破口，找到通往求职成功的大门。

这次我不再像之前等待的时候那么被动，不管通知结果如何，必须先做好当下一直做的事情，不断的学习，提升自己，相信好运会到来。

没想到几天后，总监约我和人资经理吃个饭，谈的时候非常愉快。2个小时很快就过去了，人资经理对我的培训逻辑，以终为始，问题分为：想不想，知不知，会不会，该不该这个理念非常认可。（其实这些都是老师课程里说过的内容，都是从实际工作出发的，我只是学以致用而已）

我如愿以偿，得到了录用通知。

皇天不负有心人，我欣喜若狂，心情很激动，第一时间把这个好消息告诉了老师，告诉老师我的薪水由原来的6.9k，12薪，变成了现在的12k，14薪（年底按15k计算），涨薪110%。

收获了这样的结果，让我从原单位离开时，心里是充满力量的。

我知道，我找到了新的战场，是一个有光的地方。

去新公司报到。工资涨了不少，公司规模也从原来的120人变成2000人，真的是亚历山大，现在只是拿到了入场券，能不能生存下去还是个问题。

不过，有了之前的学习沉淀，再加上老师助阵，我的心态也逐渐调整过来了，既来之而安之，放空自己。

我给自己规划了在入职之前把招聘、培训模块的专业课程学完，还有学完空降兵生存指南，希望学完这些，入职新公司能有一个好的开始！

05

试用期完美渡劫，化险为夷成功转正

2019年10月如约入职新公司，原以为得到了面试时总监的肯定，最起码试用期期间有个能够靠得住的领导，什么不明白不懂的可以从他那里获得一些点拨和指导。

可惜，这如意算盘还是落空了，计划赶不上变化，招聘我进来的人资总监要去做业务了，也就是我的靠山走了。（历史惊人的相似）

以前的公司仅仅100多个人，后来都发生了那么狗血的剧情。而新公司是一个老牌企业，人数又众多，我就算再小白，也知道这里的水肯定不浅，那一刻，感觉自己就像是一叶小舟飘在汪洋大海上。

看来真的是事事都要靠自己，一点都不能指望其他人。但这个时候的我，早已不再是几个月前那个只知道焦虑，迷茫的自己了，兵来将挡水来土掩，这么煎熬的前期都撑过来了，这点变故又算什么，既然事情来了，那就接着！

刚好可以用上之前学习的《空降兵试用期渡劫法》，就按照课程里教的7个步骤，一步步去做呗，最坏的打算，不过是重头再来而已，想到这些，心态也恢复了平静。

我按照课程的步骤规划了试用期的工作，并对公司的人做了盘点。

事情果然不像自己想象的顺利，经理经常对我的工作鸡蛋里挑骨头。

比如大学生培训让我自己搞定培训场地、讲师、一而再再而三地变更培训时间，培训时不按培训计划的时候授课，扰乱了我的培训计划实施，还经常让我背锅。

这次，为了试用期能够顺利渡劫，我再次约了老师的辅导，辅导的时候帮我系统梳理了和我相关的核心事情的利害关系，以及核心的事情顺序。

而后，我便彻底明白了问题在哪里，我真正清楚了决定生死的人是谁、我的工作重点以及我要怎么做。

接下来的事，就开始逐渐顺利了，交办的工作也能按照领导的真正意思去实施到位。

接着，经理已经对我很信任了，转正也顺其自然了，经理还说要把研修院放给我来做。

在我的不断努力下，边学习，边工作，向优秀的学姐们请教，慢慢的我的工作相对稳定了，接下来还是要多花时间在重要不要紧急的事情上（学习）。

经历了之前面试受挫之后，此时的我并没有被暂时的“胜利”冲昏头脑。

我深知，现在仅仅是专业技能真正起步而已，未来的路还很长，我也知道了现今这个社会上，企业对我们HR的要求也越来越高了，不像之前我以为的那样，只是做做基础工作就可以了。

带着这种危机感，为了让自己未来更加值钱，为了让自己在企业尽快获得话语权，为了以后自己获得更高的薪水，我决定不仅要仅仅接触HR的事情，还要不断的去真正熟悉运营，熟悉各个业务部门的实际业务管理。

于是，我申请报名更高级别的辅导班，由于之前集训期间把职业素养修炼的还不错，所以老师从品性、意愿、潜力、能力这几方面审核时，我一次通过了。

这期间，我在浙大研究生和辅导班这2个机会中间，我选择了辅导班，因为之前的内容都已经对自己确实有切实的效果，我相信更高级的辅导班的内容，对自己的工作技能也好，还是思想境界都会得到更明显的提升）。

06

将职业素养基础打好了

原来没什么事情是坚持不了的

其实，自从跟着辅导班系统学习后，除了学习以外，我还给自己安排了瑜伽的运动，身体更加健康健美了。

心态也没有之前的焦躁不安了，因为学习了以后自己的目标非常明确，只要做好每个阶段的目标分解，一步一步向自己定的目标努力就行了。

这期间，就连我身边的人也都说我积极向上了，更加自信了。

而我不仅自己在努力的往前走，同时也带动了身边的人（丈夫）往前走，他现在跟以前也不一样了，向目标前进。

跟着老师学习后，遇见了更好的自己，我给自己定了新年的目标是年薪25万，升职成为培训经理全权负责公司研修院的工作。

经历过这些之后，现在的我，已经不念过去，不畏将来。

对于之前发生的种种也已然释怀。如果再让我评价过去的经历，我知道之前是我一方面带团队技能薄弱，另一方面职场谋略很弱。

但是，没关系，我现在更多的焦点是放在自己的逐步成长上了，问题很多，但是总得一个一个的解决，不是吗？空焦虑，没行动是没有任何意义的，我不想自己以往的痛苦再来一次，因为成长很痛苦，但是，不成长会更痛苦！

不管这个社会如何待我，我永远会勇敢面对！

现在的我更愿意花时间，也愿意花钱投资自己，进步是必然的，未来可期，加油！

其实现在各行各业都存在内卷，职场内卷，仍然有人逆流而上升职加薪；教育内卷，仍然有人获得好的资源，上名牌大学……内卷严重，但不妨碍有心人往里钻。

同样，身为女性、职场妈妈，无论是生一胎、二胎、三胎，职场中都会遇到各种各样的问题。

唯一不同的是，我们选择如何去应对，选择逃避还是选择抗争。

现在想来，不是职场对我温柔了，只是我自己变得更强、更好了。

当你成功了，你的故事就是传奇；当你失败了，你的故事就是笑话；当你放弃了，你的故事只是个案例；当你拒绝了，你的故事就只剩一片空白。

但是只要你全力以赴了，你的故事将会是一段珍贵的回忆。成功永远取决于你想怎么做，如果你连想都不敢想，那么OK，你连输的资格都没有！

而我选择努力工作，有经济能力，才有了更多选择的权利。也因为当了妈妈，我才了解了生命的意义，也让自己有勇气去面对生活的残酷。

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